Menu
Voor onze locatie in Duiven zijn wij op zoek naar een ervaren Werkvoorbereider Stops. Onze nieuwe collega is iemand die nog niet uitgeleerd is. Iemand die op de middellange termijn ambitie heeft om door te groeien naar een rol als projectleider Stops.
Wil je de mogelijkheid aanpakken om naast jouw persoonlijke groei ook bij te dragen aan de veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit binnen AVR?
Lees dan verder!
In samenspraak met maintenance en engineering bepaal je de scope, zorg je voor de werkpakketten en vertaal je deze naar Ultimo. Verder ben je dagelijks bezig met scope-overleggen, het inspecteren van de installaties in het veld, advies uitbrengen, materialen bestellen, kostencalculaties maken, technische offertes opstellen en het plannen en voorbereiden van de onderhoudswerkzaamheden. Tijdens de stop zorg je ervoor dat alles volgens plan verloopt.
Als Werkvoorbereider stops kom je te werken in een hecht team, bestaande uit 2 Werkvoorbereiders en een Stopleider, waarin het teambelang altijd voorop staat. Er is een goede samenwerking en heerst een prestatiecultuur waarin successen samen worden gevierd. Je bent dagelijks bezig om in samenspraak met je collega’s ervoor te zorgen dat de geplande stops tot in de puntjes worden voorbereid. Jaarlijks zijn er gemiddeld 3 tot 4 stops met een budget variërend tussen 2 en 4 miljoen euro. Het verzorgen van de werkvoorbereiding voor een stop kan gezien worden als een sport, waarbij je ervoor zorgt dat wanneer de fabrieken uit bedrijf gaan, je alles zo snel mogelijk herstelt en verbetert om weer in bedrijf te kunnen gaan, vergelijkbaar met een Formule 1 pitstop. De voorbereiding en uitvoering dienen te allen tijde strak geregeld te zijn, en hier neem jij verantwoordelijkheid voor.
“Blijf niet rondlopen met je vragen, maar stel ze! Je kunt ons bereiken per mail of telefonisch.”
Deel de vacature voor de perfecte kandidaat.
AVR aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van AVR zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van recruitment, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
