AVR is op zoek naar een teamleider magazijn die verantwoordelijk is voor het effectieve beheer van ons magazijn en het leiden van het magazijnteam. Als teamleider zorg je ervoor dat alle magazijnwerkzaamheden efficiënt worden uitgevoerd en draag je bij aan een soepel verloop van onze logistieke processen. Je bent onderdeel van de Technische Dienst, stuurt 2 magazijnbeheerders aan, en rapporteert aan de teamleider werkvoorbereiding.
Begin je dag met een energieke controle van het magazijn! Als een ware magazijnmeester voer je de reguliere taken uit: voorraadcheck, in- en uitboeken van goederen en het uitgeven van gereedschappen. Een soepele start voor een georganiseerde dag.
Zoek naar verbeteringen in het magazijnbeheer terwijl je aan het werk bent. Het is als een spannende speurtocht naar efficiëntie en optimalisatie. Vervolgens verzorg je de administratie en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.
Neem even de tijd om je team aan te sturen en hen te coachen. Wie weet ontdek je wel verborgen talenten in je collega’s tijdens een gezellig praatje.
Bewaak de levertijden als een magazijn-ninja. Jaag die orders na en laat je niet afschrikken door deadlines. Jij bent de held die ervoor zorgt dat alles op tijd aankomt.
Duik in de wereld van artikeldatabanken en voer wat speurwerk uit op zoek naar de juiste informatie. Pas de voorraadniveaus aan als een ware goochelaar met cijfers. Balanceer tussen verbruik en levertijd en zorg voor een perfecte voorraadmix.
Als bewaker van SHEQ richtlijnen ben jij de kapitein van veiligheid en kwaliteit. Zet je speurneus op en houd een oogje in het zeil terwijl je de boel runt.
Sluit de dag af met een opruimactie en zorg ervoor dat je werkplek glanst als een ster. Een schoon en opgeruimd magazijn is de kroon op jouw werk.
“Blijf niet rondlopen met je vragen, maar stel ze! Je kunt ons bereiken per mail of telefonisch.”
Deel de vacature voor de perfecte kandidaat.
AVR aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van AVR zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van recruitment, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.