Menu
Bij AVR zetten we afval om in energie en grondstoffen voor huishoudens en bedrijven. Met passie voor duurzaamheid streven wij naar een wereld waarin niets onbenut blijft. Wij zijn gespecialiseerd in de verwerking van diverse soorten restafval en dragen bij aan een schonere toekomst.
De afdeling Technische Dienst
De Technische Dienst binnen Maintenance & Engineering is verantwoordelijk voor het ongeplande, incidentele onderhoud van installaties, gebouwen en infrastructuur. Samen met het Long Term Maintenance-team zorgen wij ervoor dat onze installaties optimaal blijven functioneren en uitval wordt voorkomen.
Je start de dag (tussen 6:30-7:00) met het bekijken van de prioriteiten, vastgesteld door de productieafdeling. Deze verdeel je onder jouw team, waarna je om 8:00 deelneemt aan het bonnenoverleg met onderhoud en productie. Hier bespreken jullie de onderhoudsverzoeken en bepaal je de planning voor de komende 24 uur.
Gedurende de dag coördineer je spoedklussen die binnenkomen vanuit diverse afdelingen. Je schakelt met externe partijen wanneer nodig en bespreekt regelmatig de voortgang en eventuele problemen met je team. Complexe klussen los je samen op, waarbij je soms zelf meehelpt.
Naast het technische werk zorg je ervoor dat de administratie, zoals prioriteitsupdates naar productie en financiële afhandeling, op orde is.
Als Teamleider Urgent ben jij verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van urgent mechanisch en/of elektrisch correctief onderhoud aan onze productie-installaties en andere voorzieningen. Jouw doel is om het productieproces 24/7 draaiende te houden door effectief en snel in te grijpen wanneer dat nodig is. Je verdeelt taken, geeft werkinstructies en stuurt een team van ongeveer 10 medewerkers aan, zowel op mechanisch als elektrisch gebied.
“Blijf niet rondlopen met je vragen, maar stel ze! Je kunt ons bereiken per mail of telefonisch.”
Deel de vacature voor de perfecte kandidaat.
AVR aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van AVR zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van recruitment, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
