Ben jij een ervaren manager die energie haalt uit het optimaliseren van onderhoudsprocessen en het aansturen van een technisch team? Als Manager Maintenance & Engineering bij AVR in Duiven speel je een cruciale rol in het waarborgen van de beschikbaarheid van onze installaties én het ontwikkelen van jouw team.
Klaar om impact te maken in een duurzame en innovatieve werkomgeving? Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan een groene toekomst!
Geen dag is hetzelfde bij AVR! Je werkt in een dynamische omgeving waar afwisseling en uitdaging centraal staan. Elke dag brengt nieuwe kansen om te leren, te groeien en bij te dragen aan een duurzamere wereld. Van een dagelijkse sleur is geen sprake. Je werk blijft veelzijdig, impactvol en vol verrassingen. Of je nu samenwerkt met collega’s, een probleem oplost of een proces optimaliseert, er is altijd iets nieuws te ontdekken!
Jij stuurt een team van ongeveer 30 fte aan en helpt hen om zich verder te ontwikkelen, met aandacht voor samenwerking, efficiëntie en het behalen van technische en operationele verbeteringen.
In jouw rol als Manager Maintenance & Engineering zorg je voor het optimaliseren van onderhoudsprocessen en het waarborgen van de technische beschikbaarheid van onze installaties. Jij versterkt bestaande samenwerkingen en bouwt nieuwe relaties op, zowel intern als extern. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van KPI’s en rapporteert helder aan het managementteam.
Je beheert het lange termijn onderhoudsplan, stuurt dit bij waar nodig en houdt oog voor kostenbeheersing. Continu streven naar verbetering is voor jou vanzelfsprekend: je identificeert kansen, initieert verbeterprojecten en begeleidt jouw team hierin. Daarnaast zorg je voor een veilige werkplek en stimuleer je de ontwikkeling van je medewerkers.
De functie is opgedeeld in 4 kernactiviteiten:
“Blijf niet rondlopen met je vragen, maar stel ze! Je kunt ons bereiken per mail of telefonisch.”
Deel de vacature voor de perfecte kandidaat.
AVR aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van AVR zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van recruitment, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.