Bij AVR zijn we gedreven door een onwrikbaar verlangen naar een groenere en schonere wereld. Onze missie is helder: dagelijks afval omzetten in waardevolle grondstoffen en hernieuwbare energie. Met een sterke focus op duurzaamheid zetten we onze expertise en creativiteit in om vernieuwende oplossingen te creëren. We geloven dat echte verandering begint met actie, en dat is precies wat we elke dag doen. Bij AVR werken we niet alleen aan projecten; we bouwen aan een betere toekomst. Onze technologieën vormen de basis voor een wereld waarin minder wordt verspild en meer wordt hergebruikt. We omarmen uitdagingen en verandering en streven voortdurend naar innovatie. Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat de wereld wil verbeteren? Sluit je bij ons aan en ga mee op avontuur naar een duurzamere toekomst!
AVR heeft recent een nieuwe omgevingsvergunning voor 10 jaar ontvangen, met nieuwe eisen op basis van actuele regelgeving. Deze eisen hebben directe invloed op de indeling en bedrijfsvoering van ons logistieke terrein. De opslag van afval is cruciaal voor het behalen van onze operationele doelstellingen, maar brengt ook extra vervoersbewegingen en geurklachten met zich mee.
Strategisch projectmanager
In deze rol krijg je de kans direct impact te hebben op ons logistieke terrein, met een specifieke focus op de NSI (nascheidingsinstallatie). Dit project markeert het begin van een reeks initiatieven: na deze eerste logistieke herindeling en uitbreiding volgen meer technische projecten die gericht zijn op innovatie en automatisering binnen AVR. Als Strategisch Projectmanager leid je het hele project, inclusief het samenstellen en aansturen van een projectteam dat deze visie realiseert.
“Blijf niet rondlopen met je vragen, maar stel ze! Je kunt ons bereiken per mail of telefonisch.”
Deel de vacature voor de perfecte kandidaat.
AVR aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van AVR zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van recruitment, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.